PLAN DE FORMACIÓN CONTINUA PARA EMPRESAS

EN QUÉ CONSISTE


CODESA le proporciona una gran oferta formativa para sus trabajadores 100% SUBVENCIONADA. Ver cursos


Cada empresa, sea cual sea su tamaño, actividad o ubicación, tiene derecho a formación subvencionada. Te asesoramos y tramitamos tu bonificación.


Objetivo de la Formación Bonificada

Facilitar a las empresas, principalmente las pequeñas y medianas, el desarrollo de programas de formación mediante un procedimiento ágil, flexible y sencillo.


Fundamento

Todas las empresas disponen de un crédito para la formación de sus trabajadores que se obtiene de multiplicar la cantidad ingresada por la empresa en concepto de formación profesional en el año anterior por un porcentaje de bonificación.


Qué empresas pueden beneficiarse

Todas aquellas que tengan centros de trabajo en el territorio nacional y que coticen por la contingencia de formación profesional.


Qué trabajadores pueden beneficiarse de las bonificaciones

Todos aquellos que coticen por la contingencia de formación profesional incluidos:
- Fijos discontinuos periodo de no ocupación.
- Los que acceden a situación de desempleo cuando se encuentren en periodos formativos.
- Trabajadores acogidos a regulación de empleo en sus periodos de suspensión de empleo por expediente autorizado.


CÁLCULO DE LAS BONIFICACIONES EN LOS SEGUROS SOCIALES DE LAS EMPRESAS


Empresas de 1 a 5 trabajadores: 420 € anuales.


Proceso de cálculo que deben efectuar las empresas de 6 trabajadores o más para conocer la cantidad a aplicar para formación continua, como establece el artº 11 de la O.M.:


- Del modelo TC1 de cotización a la Seguridad Social se toma la cantidad del epígrafe 501 (o casilla de base de cotización por Desempleo, FOGASA y F.P.), se suma cada uno de los meses del año natural anterior, y el resultado se multiplica por 0,007. Al importe obtenido se le aplica el porcentaje que se detalla a continuación dependiendo del número de trabajadores de la empresa, con arreglo a los siguiente:

- Empresas de 6 a 9 trabajadores: 100 por ciento.
- De 10 a 49 trabajadores: 75 por ciento.
- De 50 a 249 trabajadores: 60 por ciento.
- De 250 o más trabajadores: 50 por ciento.


- Empresas de nueva creación o nuevos centros de trabajo: una media de 65 € por trabajador.


- Para los permisos individuales de formación (formación reglada), se incrementaria esta cantidad en un 5%.


Esta es la línea interpretativa que prevalece en la Fundación Estatal para la Formación y el Empleo.


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