¿Dónde se almacena el correo de GMail? ¿Y los blogs de Blogspot? ¿Las fotos de Picasa? ¿Los contenidos de GoogleDocs? ¿En qué lugar se hospedan los datos de las empresas que usan estos servicios de manera profesional? Google tiene desde sus inicios sus propios centros de datos. Parte de su esencia es ser tecnológica y energéticamente autosuficiente. Conseguido el primer reto, los ingenieros de Google buscan ahora el ahorro energético.

La empresa ha celebrado en Zúrich el Data Center Summit, un encuentro para sentar las bases sobre los centros de datos del futuro y asumir compromisos con la ecología y la sostenibilidad. Esta preocupación no surge de manera espontánea, pues hace tiempo que es un reto, pero los últimos datos de Greenpeace han hecho saltar las alarmas. La ONG publicó en abril un estudio en el que se reflejaba que el 2% del consumo mundial de energía provenía de este tipo de centros.

Google cuenta con más de 30 de estos centros en todo el mundo. Y pone la vista en Europa, donde destacan el de Irlanda y otro más en Suiza. La empresa del buscador está especialmente orgullosa de su instalación en Hamina, Finlandia, donde utiliza el agua de mar para enfriar sus servidores. A partir de la canalización para este mismo fin de una antigua fábrica de papel, han creado un servidor con esta refrigeración. Este ejercicio de reingeniería y reciclaje puede dar buenos resultados. Según Urs Hoelzle, vicepresidente de Ingeniería en Google y uno de sus 10 primeros empleados, la mayor preocupación reside en no crear un trastorno medioambiental en la zona. Así, se toma el agua para enfriar el centro y se devuelve al mar a una temperatura cercana a la que tenía al entrar en el circuito. No es la única alternativa que se plantean. Durante el encuentro en Zúrich, Google desveló su inversión de 55 millones de dólares (algo más de 38 millones de euros) en una central eólica en el desierto de Mojave, de donde tomará la energía para proveer a sus centros de datos.

Benjamin Kott, responsable de energía limpia de Google para Europa, mostró el deseo de la empresa de invertir en centros de este tipo en Europa, tanto en energía solar como eólica. “España, Francia o Reino Unido pueden ser los siguientes lugares; lo estamos siguiendo con gran interés. Sin embargo, en Alemania es donde encontramos un marco legal y fiscal más fiable y atractivo”, concluyó el directivo.

Durante el evento, al que fue invitado este diario, tomaron la palabra representantes del sector. Dileep Bhandarkar, veterano especialista en la materia de Microsoft, relató su experiencia de varios lustros para llegar a una conclusión: “Invertir 25.000 dólares en acondicionar una sala del centro de datos puede ahorrar 60.000 dólares al año. Parece que hay compañías a las que les gusta tirar el dinero por la ventana”.

Así, Mark Eichenberger, responsable de los servidores del banco UBS mostró su preocupación por la seguridad. Algo lógico, teniendo en cuenta a qué se dedica su empresa. Dean Nelson, su homónimo en eBay, insistió en su necesidad imperiosa de encontrar la manera de crecer según la demanda de los usuarios sin perder calidad. “Nuestra previsión de crecimiento con PayPal es de un 25% este año. El tráfico desde móviles se ha cuadruplicado en los dos últimos años. O mejoramos lo que hacemos ahora o no podremos pagar las facturas”, añadió. En este sentido, su apuesta consiste en explorar los límites del enfriamiento de estos centros con corrientes de aire.

El mes de mayo suele ser un mes positivo para el empleo gracias a que se pone en marcha el grueso de la industria turística española con vistas a la temporada de verano, y este 2010 no ha sido una excepción. Según ha informado hoy el Ministerio de Trabajo, el número de personas apuntados a los servicios públicos de empleo bajó en 79.701 desempleados durante el pasado mes, lo que supone el mayor descenso en este mes desde el inicio de la crisis. Tras este recorte, que en términos porcentuales equivale a un 1,87%, el total de parados se reduce a 4,18 millones.

Expedia ha dado a conocer el crecimiento en el número de reservas realizadas en hoteles de Madrid a través de las web de viajes de Expedia y Hotels.com en todo el mundo. Durante el pasado año Madrid acaparó el 14% de las reservas realizadas en hoteles de España y Portugal a través de las web de Expedia y es junto con Barcelona el principal mercado por volumen de negocio generado en el área de turismo de ciudad.

Según datos de Expedia, las reservas en hoteles de la capital aumentaron más de un 30% durante el primer trimestre de 2011 en relación al mismo periodo del año anterior. Más del 85% de dichas reservas se realizaron desde mercados internacionales. El principal mercado emisor fue Estados Unidos, seguido por Italia, Reino Unido, Francia, Alemania y los países nórdicos, que experimentaron importantes crecimientos en términos de reservas en hoteles de Madrid. Durante el primer trimestre de 2011, las reservas en hoteles de Madrid realizadas desde mercados internacionales aumentaron un 60% respecto al mismo periodo del año anterior.

Además de la importante demanda internacional, las reservas realizadas en hoteles de Madrid por los viajeros nacionales a través de las web de Expedia supusieron un 14% del total de las reservas durante el 2010. Las pernoctaciones en hoteles de Madrid realizadas por los viajeros nacionales han seguido aumentando durante el presente año con un 30% de crecimiento entre enero y marzo del 2011. La estancia media en hoteles de Madrid se sitúa en 2,8 noches y las reservas se realizan con una media de tiempo de antelación de más de un mes, según los datos hechos públicos por Expedia.

Para la directora de Expedia Partner Services Group de España y Portugal, Carrie Davidson, “nos sentimos muy orgullosos de que gran parte de los  hoteleros  madrileños nos hayan elegido como principal canal de distribución de reservas online dada nuestra capacidad de llegar a más de 50 millones de compradores de viajes en cualquier país del mundo. Gracias a esta colaboración podemos aprovechar las sinergias y contribuir a los esfuerzos que están haciendo tanto las cadenas hoteleras como la administración pública para promocionar Madrid como destino y dinamizar el sector del turismo”.

Actualmente, más de 500 alojamientos de Madrid trabajan con Expedia entre los que se incluyen hoteles independientes como el Hotel Best Western Atlántico y el Hotel Liabeny, y cadenas como  Sol Melia, entre otros.

Expedia Travel Ads llega a España

Los datos se han hecho públicos coincidiendo con un encuentro organizado por Expedia y que ha reunido a más de un centenar de responsables de hoteles de Madrid. Durante el encuentro Expedia ha presentado a los hoteles su programa de enlaces patrocinados (pago por click) y publicidad online Expedia Travel Ads que lanzó hace tres años en

Estados Unidos y Reino Unido y que llega ahora a España. Hoteles y responsables de Expedia han analizado las principales tendencias y perspectivas de la industria de distribución para el 2011 y han podido intercambiar experiencias para conseguir una mayor visibilidad internacional, mejorar la ocupación y aumentar sus ventas a través de la distribución online.

Según el director general del hotel Best Western Atlántico de Madrid, Rodolfo Sánchez, “comenzamos nuestra colaboración con Expedia en 2002 y desde entonces hemos obtenido importantes ventajas como poder gestionar las reservas con mucha antelación, poder llegar a clientes internacionales y tener acceso a los informes y la tecnología de Expedia. Por otro lado, valoramos enormemente la consultoría que nos presta el Market Manager, Carolina Cabero, y todo el equipo de Expedia en Madrid”.

El turismo de Andalucía ha empezado este 2011 con buen pie de la mano de crecimientos tanto en pernoctaciones hoteleras como en llegadas de visitantes, lo que se ha traducido en la creación de empleo turístico, según datos oficiales. Un hecho por el que ayer mostró su satisfacción el consejero de Turismo, Comercio y Deporte, Luciano Alonso, quien subrayó que es la primera vez desde el comienzo de la crisis que crece el número de ocupados, dato que ratifica la recuperación del sector. “Si hay algo que nos preocupa es el empleo, por lo que es un buen dato y estamos satisfechos”, indicó Alonso en Málaga, donde inauguró unos talleres de aceleración empresarial organizados por Andalucía Lab y que recorrerán toda la región.

Según datos de la Encuesta de Población Activa (EPA) difundidos recientemente por el Instituto de Estudios Turísticos (IET), Andalucía registró de enero a marzo de 2010 un repunte de empleo turístico del 2,3%, mientras que los ocupados a nivel nacional descendieron un 0,1%, hasta superar los dos millones.

En este sentido, el titular de Turismo puso en valor la cifra porque se produce en unos meses “que no son los mejores” debido a la estacionalidad turística. Recordó, asimismo, que el viajero “se relaciona con 70 oficios y es importante cuidarlo”.

Alonso también hizo balance del comportamiento del turismo andaluz en lo que va de año, por lo que destacó que la comunidad ha sabido “responder a la recuperación del sector”. El consejero se justificó en que las pernoctaciones no paran de incrementarse desde julio del año pasado, que el gasto del turista extranjero subió de enero a abril un 9,5% y las llegadas de viajeros internacionales experimentó aumentos desde el último trimestre de 2010.

En cuanto al periodo estival, el responsable regional de Turismo espera que el verano sea “bueno” para el sector. No ofreció datos concretos debido a que los viajeros “reservan cada vez más pegado a sus vacaciones”, puntualizó. Sin embargo, se mostró optimista merced al desarrollo de los últimos meses y las acciones de marketing y promoción llevadas a cabo por la Junta tanto a nivel nacional como internacional.

Según Alonso, los datos turísticos nacionales e internacionales en Andalucía “son positivos”, ya que se consolidan mercados como Francia, Italia o los países nórdicos. “Esto nos hace albergar muchas esperanzas”, dijo Alonso, que anunció que próximamente presentará la campaña promocional para la época estival. “Nos hemos preparado a conciencia para este verano, hemos ido y seguiremos yendo a todos sitios”, apostilló.

El consejero añadió que, para que el turismo siga en esta buena línea, no se debe olvidar de la innovación. De ahí que pusiera en valor los talleres iniciados ayer y que insisten principalmente en internet y las redes sociales. Para el encuentro celebrado en Málaga se inscribieron 300 empresarios.

“Ya no vale ir de la mano de los que marcan tendencia, sino que hay que crear tendencia y es un elemento fundamental trasladar esa investigación y la innovación al sector productivo”, afirmó Alonso, que incidió en que los profesionales “tienen que estar preparados”.

El consejero puso como ejemplo la Comunidad Turística de Andalucía, una de las mayores apuestas de la Consejería y que “en septiembre u octubre” estará su propio servidor. “Es un ejemplo de innovación y de calidad. Goza de muy buena salud, es algo retador. Es una herramienta imprescindible y urgente”, señaló.

La Formación Profesional en Grado Superior será la formación mínima que exigirá Metro Málaga a los posibles aspirantes a entrar en la bolsa de trabajo del suburbano. La concesionaria ha establecido este primer filtro de cara a la próxima convocatoria para cubrir los 120 puestos que compondrán la plantilla y que se irán incorporando de forma progresiva, según entre en servicio los tramos del metro.
El título de Formación Profesional de Grado Superior, en cualquiera de sus diferentes ramas, será el requisito básico para entrar en el proceso de selección de personal, que empezará a principios de julio.

Este requisito se exigirá a la plantilla de explotación y operaciones del metro, que agrupará empleos como los supervisores, interventores, conductores y operadores de puesto de control central, entre otros. Así, las personas que quieran optar a acceder a los puestos básicos o de primer nivel, una vez que sean ofertados por la sociedad concesionaria en verano, habrán de poseer este grado de formación, sin el cual serán descartados de forma automática.

Para optar a los puestos de trabajo de nivel medio y de nivel superior, Metro Málaga exigirá que se disponga, al menos, de un título de ingeniería técnica o diplomatura, o de una ingeniería superior o licenciatura, respectivamente, dependiendo siempre del grado de cualificación que requiera el puesto de trabajo ofertado.

La concesionaria estima que el 85% de los puestos que se ofrezcan requieran de Formación Profesional de Grado Superior, mientras que el 15% restante lo serán de grado medio o superior.

La incorporación del personal a la plantilla de explotación y operaciones se producirá de forma progresiva a partir del verano, en función de los tramos de infraestructuras que se vayan poniendo en funcionamiento. La puesta en marcha de la Línea 2 –bajo la Carretera de Cádiz– y del tramo en superficie de la Línea 1 –Teatinos y campus universitario– está prevista para finales de este año, en concreto se baraja la cifra del 11 de noviembre de 2011 para su inauguración. El resto de los tramos irán entrando en servicio a lo largo de 2012, con idea de que esté funcionando el 90% de la red a principios de 2013 y sólo a falta del último tramo (Guadalmedina-Malagueta).

La plantilla de Metro Málaga estará compuestas por unas 120 personas, aunque podrá alcanzar las 200 personas durante los primeros meses, ya que se reforzará el sistema de atención al usuario para ayudar a los malagueños a familiarizarse con el metro.
Actualmente se están completando los trabajos de instalación de catenarias y sistemas en el túnel de la línea 2 y, a principios de abril, llegaron los primeros trenes del metro, construidos por la empresa CAF en su planta de Linares, en Jaén.

La jornada, que contará también con la secretaria regional de Empleo, Encarna Sánchez, y el secretario de Acción Sindical del sindicato organizador, Jesús Camacho, analizará el derecho de los trabajadores a la formación profesional como una materia básica de la negociación colectiva.

Durante toda la mañana se explicará a los delegados y delegadas sindicales cómo incorporar y aprovechar la negociación de los convenios para impulsar la formación en las empresas, facilitar el acceso a la misma o mejorar su calidad.

También se informará como vincular cualificaciones profesionales con los sistemas de clasificación y promoción profesional, promover el reconocimiento y acreditación de las competencias profesionales adquiridas a través de la experiencia laboral y mejorar los contratos de formación y las prácticas no laborales.

Del mismo modo, se analizará el tratamiento de la formación profesional en los convenios sectoriales y de empresa, para concluir la jornada con una revisión de buenas prácticas y experiencias reales recogidas en los convenios vigentes. EFE

Con una previsión inicial de más de 150 asistentes, el encuentro incluye conferencias, exposiciones y mesas de debate.

Entre los participantes destacará la presencia de los delegados de la firma Hasbro, compañía estadounidense que vende sus productos a lo largo de todo el mundo desde hace varias décadas.

“Monopoly”,”Trivial” o los “Gi Joe” son algunas de las creaciones de Hasbro, empresa que, a juicio de las citadas fuentes, “sigue rompiendo el mercado con juguetes tan exitosos como Little Pet Shop, producto estrella en el mundo del juego infantil”.

El director del PolyU Management and Executive Development Centre Toy Design Program, Remi Lecrec, “romperá” en una conferencia “uno de los mitos instalados en la sociedad, que en Hong Kong solo se producen productos de bajo coste.

Las III Jornadas Internacionales del Juguete también contarán con otros expertos de mercados de EE UU y Francia, así como de ponentes de empresas españolas que apuestan por el diseño y la innovación.

En este sentido, representantes de FAMOSA, a través de la ponencia “El lugar donde se cuecen las hadas”, mostrarán el trabajo del diseñador desde que nace la idea original hasta que el producto está acabado y llega a las manos de los niños.

Asimismo, el encuentro incluye sectores anexos como puericultura, moda y mobiliario infantil.

La Asociación de Investigación de la Industria del Juguete, Conexas y Afines (AIJU) se fundó en junio de 1985 a iniciativa del Instituto de la Mediana y Pequeña Industria Valenciana (IMPIVA) y del Ministerio de Industria y Energía (MINER), con el fin de apoyar el desarrollo del sector industrial juguetero.

Un año más, el número de plazas disponibles en las tres escuelas infantiles que gestiona la Xunta en Ferrol se ha quedado corta para atender toda la demanda. Los centros de Catabois y Virxe de Chamorro -ambos pertenecientes a la red A Galiña Azul, que depende de la Dirección Xeral de Traballo- han recibido un total de 157 solicitudes de alumnos de nuevo ingreso, de los cuales solo 58 han sido admitidos, mientras que 77 se encuentran en lista de espera y otros 22 están pendientes de entregar algún tipo documentación, según se desprende de las listas provisionales publicadas por la Xunta el pasado lunes.

En cuanto a la escuela infantil de Caranza -que gestiona el Consorcio de Servicios de Igualdade e Benestar (en el que participan Xunta y Concello)-, la demanda registrada allí también ha superado con creces la oferta disponible. Aunque el centro cuenta con un total de 41 plazas, para los alumnos de nuevo ingreso solo hay 16 disponibles, ya que un 5% de las mismas se destinan a casos de urgencia social y el resto se reservan para pequeños que ya están matriculados en el centro. Aunque esta escuela no publicará sus primeras listas de admitidos hasta el 9 de junio, ya se sabe que un buen puñado de niños se quedará en lista de espera, puesto que ya se han recibido alrededor de cincuenta solicitudes para las 16 vacantes que hay disponibles para alumnos de nuevo ingreso.

Listas definitivas

Aunque estas cifras no pintan bien, desde la Consellería de Traballo piden cautela y advierten que, finalmente, los niños que se quedarán sin plaza no serán tantos como los que ahora engrosan las listas de espera de las escuelas de Catabois y Virxe de Chamorro. Según explican desde la Xunta, esto será así porque la normativa actual permite solicitar plaza en más de una escuela, por lo que algunas de las solicitudes pueden estar duplicadas. Aún así, y teniendo en cuenta esta duplicidad -que en Ferrol afecta al 30% de los demandantes-, es probable que medio centenar de niños se queden finalmente sin vacantes en esas dos escuelas.

Tras la publicación de las listas provisionales de alumnos admitidos y en lista de espera, los padres disponen de diez días naturales para presentar las reclamaciones que estimen oportunidad, que quedarán resueltas con la publicación de las listas definitivas en el mes de junio.

Según informaron desde la Consellería de Traballo, los niños que finalmente no se hagan con una plaza en alguna de las tres escuelas de la Xunta podrán acceder al cheque infantil, una ayuda de cuantía variable destinada a cubrir completa o parcialmente los gastos derivados de enviar a los pequeños a centros privados.